Sahil Babayev əmək siyasətinə dair keçirilən müşavirədə çıxış edib
Nazir Sahil Babayev əmək siyasəti və əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasına nəzarət məsələlərinə dair onlayn müşavirədə çıxış edib.
O, bildirib ki, hazırda iş yerlərində əmək qanunvericiliyinin tələblərinə əməl olunmasına daimi və operativ nəzarət elektron sistem vasitəsilə həyata keçirilir. Bu nəzarət işçilərin əmək hüquqlarının təmin edilməsinə, habelə qanunvericiliyin tələblərinin həyata keçirilməsində işəgötürənlərə dəstək olmağa yönəlib.
Nazir Prezident İlham Əliyevin siyasətinin əsasında vətəndaşların rifahının təmin edilməsi prinsipinə əsaslandığını, bununla əlaqədar ölkəmizdə genişmiqyaslı sosial islahatların aparıldığını vurğulayıb. Xüsusilə son illərdə sosial müavinətlər sahəsində inqilabi addımlar atılıb. Bu, əməkhaqqı sistemində aydın görünür: son 4 ildə minimum əmək haqqı 2,3 dəfə artaraq 130 manatdan 300 manata, orta aylıq əmək haqqı 37 faiz, orta əmək haqqı 74 faiz, əmək haqqı fondu ikiqat artdı.
Babayev bildirib ki, tezliklə istifadəyə veriləcək “Əmək Münasibətləri və Məşğulluq Alt Sistemi” (ƏYP) həm də işəgötürənlər və işçilər üçün vahid əmək münasibətləri platforması rolunu oynayacaq və onlara daha çevik və çevik əməyə fəal dəstək verəcək. tənzimləmə. əlaqələri.
Bildirilib ki, İnzibati Xətalar Məcəlləsinə edilən yeni dəyişiklik əmək qanunvericiliyinin tələblərinin pozulmasına görə işəgötürənlərə müəyyən cərimələrin şərti olaraq tətbiq edilməsini də nəzərdə tutur ki, bu da onlara güzəştin tətbiq edilməsini nəzərdə tutur.
Bu dəyişiklik o deməkdir ki, əmək qanunvericiliyinin tələblərini pozmuş işəgötürən bu vəziyyəti müəyyən edilmiş müddətdə aradan qaldırarsa, müəyyən cərimələrin ödənilməsindən azad edilir.
Həmçinin əmək qanunvericiliyinin tələbləri pozulduğu halda, işəgötürəni pozuntunu operativ şəkildə aradan qaldırmağa çağırır.
Əmək münasibətləri sahəsində normativ-hüquqi bazanın davamlı təkmilləşdirilməsi istiqamətində işlər gələcəkdə də davam etdiriləcəkdir. Əmək Məcəlləsinə də çoxsaylı dəyişikliklər hazırlanıb.
Bu layihələr hazırlanarkən sosial tərəfdaş olan işəgötürənlərin də təklifləri öyrənilir və nəzərə alınır. Bu məqsədlə sosial dialoq sahəsində işəgötürənlərlə mütəmadi görüşlər keçirilir.
Həmçinin qeyd olunub ki, əmək qanunvericiliyinin tələblərinə əməl olunmasına dövlət nəzarəti sahəsində ixtisaslı kadrların formalaşdırılması mütəmadi olaraq həyata keçirilir. Əsas məqsəd bu sahədə şəffaflıq, məsuliyyət və çeviklik prinsiplərinə, o cümlədən innovativ, peşəkar yanaşmalara əsaslanan mexanizmin təmin edilməsidir.
İclasda nazirliyin Əmək siyasəti şöbəsinin və Nazirlik yanında Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin fəaliyyəti ilə bağlı məsələlər və 2022-ci ildə qarşıda duran vəzifələr müzakirə edilib.
